【企业故事】拓普达创业10周年故事之一:她是拓普达故事的揭幕人

每个故事是由一个个记忆元素或者叫符号构成的，一个个符号就像周期表里的元素深藏于地球等待人类去提取与发掘。故事里的符号深藏于脑海，需要在记忆中发掘与提炼。创立于2010年的宝鸡拓普达钛业有限公司(以下简称拓普达)，十年磨一剑，一路走来，在福建、德国、宝鸡、学校、餐厅、企业、径锻、海洋、兵器、护照、祖国、老板、员工等等一个个符号构成中连接成了拓普达故事。今天开始讲述拓普达故事，她成为故事的揭幕人。

拓普达故事揭幕人，她是谁？她是拓普达第一位员工赵小宁。得知此信息时，记者对董事长王勇锦说，建议让第一位员工揭开故事的序幕。于是，有了记者与赵小宁面对面听她讲述拓普达故事——

　　2019年末的寒冬，听赵小宁讲述拓普达的故事，心里却很温暖，故事里有真情有激情有对拓普达深深的爱。她说，2010年招进拓普达时她刚好29岁，到2020年拓普达10周年时自己都快40岁了。她说“我见证了拓普达的成长，也见证了自己的成长。″赵小宁在讲述中说，来拓普达之前曾在一家钛企业工作过一年多，一年时间对钛生产钛工艺知之甚少，来到刚成立的拓普达一切都是从零开始。

对于为什么选择拓普达？赵小宁说，王董事长的家族多数都生活在德国，他在德国经营了10多年的餐厅生意还不错，最后毅然选择放弃德国护照回国创业，感觉王董有魄力、有思想、有抱负，跟着他做事应该会有梦想。基于这样的个人认识与感性判断，她来到了拓普达工作。她当年招进厂时分配在生产部门，整个公司只有二、三十位员工，厂房还是租别人的，条件相当艰苦，收入也不高，只有一千多元。这种条件既磨炼人的意志，提升人的毅力，如果经受不住磨炼也会消磨人的意志。

　　赵小宁在讲述中说，铁打的营盘流水的兵，招进的员工在当时艰苦的公司环境里流失→招工→流失→招工→稳定中，看到了拓普达一年一个样的变化，看到了具备留住员工吸引人才的拓普达"磁力"。她说，现在看来，很多员工去的企业其实都没有拓普达好。讲述到这点时，赵小宁脸上洋溢着自信与自豪，自己的眼光没有判断错拓普达，更没有判断错王董创业的初衷就是志在未来。实践检验，当初赵小宁看似感性的认识实际上是理性的判断。

颇有几分自豪甚至傲娇的赵小宁说，刚进厂时虽然只是一个打工的，但王董鼓励我们多学多问好好干，拓普达的明天一定会越来越好。王董的话不只是激情，更是王董亲历亲为践行的希望与目标。她说，现在的拓普达已经在10年前租房生产的基础上发生了很大的变化，现在是自己买了地盖了厂房，生产呈现蒸蒸日上的发展势头，径锻、海洋装备、轻兵器等三大领域都发展得很好。有员工上百人，企业年销售收入已经过亿。她说，自己从当初啥也不懂的生产工人，从生产一线摸爬滚打出来成为生产部的负责人，收入也增加了至少5倍以上......

与赵小宁面对面听她讲述拓普达的故事，既看到了拓普达创业时的艰辛，也看到了拓普达创业中的激情，更看到了拓普达人创业的志向、毅力与果敢。作为拓普达的第一位员工，赵小宁说，现在的拓普达凝聚力、战斗力、生产力都很强。她的讲述也让记者看到了赵小宁的变化------当初生产一线一位普通女工靠自己的能力挑起了生产部的重担，看到了拓普达"不拘一格降人才"的发展格局。